Ledige stillinger i utviklingsavdelingen

Hamarkameratene ble stiftet 10 august i 1918 og er i dag Innlandets naturlige flaggskip. Arbeiderklubben fra Briskebyen har de siste 50 årene vært en del av norsk toppfotball og Kamma engasjerer langt utenfor Hamars grenser. I samspill med våre dyktige samarbeidsklubber og WANG Toppidrett skal vi forsøke å dyrke fram både enkeltspillere og lag som gjør at klubben, 11-kaffen, supporterne, Hamar og distriktet fortsatt er stolte av Kameratene fra Hamar. Eller som Briskebybanden synger: Ett liv – ett lag!

I 2026 har vi følgende ledige stillinger:

Trenerutvikler (100% stilling)

- En nøkkelrolle i utviklingsavdelingen

Som trenerutvikler har du en sentral funksjon i å sikre kvaliteten i klubbens lærings- og treningsprosesser. Gjennom tett oppfølging, veiledning og inspirasjon skal du bidra til å styrke trenernes kompetanse både faglig og relasjonelt.

Ansvarsområder

Oppfølging og utvikling av trenere (U15–U19):

• Være en aktiv samtalepartner og støtte i planlegging, gjennomføring og evaluering av trening og kamp.
• Utarbeide individuelle utviklingsplaner med tydelige mål for å forsterke klubbens fotballfilosofi.
• Gjennomføre utviklingssamtaler med hver trener.
• Sikre kvalitet og samarbeid i trenerteamene (U15, U17, U19).

Metodologi:

• Sammen med utviklingsleder oppdatere og videreutvikle klubbens metodiske rammeverk.
• Sørge for at treningsprosessen følger klubbens planverk.

Samarbeid med utviklingsleder:

• Bidra til oppdatering av planverk og arbeidsflyt.
• Ha ansvar for fagmøter og logistikkmøter.
• Bistå i rekruttering og ansettelse av trenere og støttefunksjoner.
• Delta i arbeidet med NTFs akademiklassifisering.

Eksternt samarbeid:

• Formidle klubbens metodologi til samarbeidspartnere.
• Utvikle møteplasser for trenere i Innlandet i samarbeid med NFF IØFK.
• Delta i fagmøter med NFF IØFK, Wang Toppidrett og Wang Ung.
• Styrke samarbeid med kompetansemiljøer (Universitetet i Innlandet, NFF, NTF, OLT m.fl.).
• Innhente referanser for «beste praksis» nasjonalt og internasjonalt. 

Kvalifikasjoner

• Minimum UEFA A-lisens.
• Ønskelig med erfaring fra toppfotball som spiller, trener og/eller leder.
• Kjennskap til NTFs akademiklassifisering er en fordel.

Personlige egenskaper

• Sterk relasjonskompetanse.
• Strukturert, utviklingsorientert og beslutningsdyktig.
• Stor arbeidskapasitet og gode lederegenskaper.
• Gode datakunnskaper.

HamKam tilbyr

• 100 % stilling, lønn etter avtale.
• Spennende utfordringer og utviklingsmuligheter i et sterkt fagmiljø.
• Arbeid på kvelder og helger må påregnes.
• Stillingen rapporterer til Utviklingsansvarlig (UA).

Søknad med CV merkes med "Trenerutvikler" og sendes til Utviklingsansvarlig Rolf Høgmo, [email protected]
Søknadsfrist: Fortløpende, endelig frist 31.12.25
Tiltredelse: Snarest

Hovedtrener G17 (100% stilling)

Som Hovedtrener G17 har du ansvaret for all aktivitet knyttet til G17-stallen.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for all aktivitet for G17, både trening og kamp, samt oppfølging av spillerne.
• Utarbeidelse av årsplaner, periodeplaner, ukeplaner og øktplaner.
• Hovedansvar for det praktiske rundt treninger og kamper, inkludert filming, utstyr o.l.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere treninger etter vårt planverk.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere kamper.
• Gjennomføre oppfølgingssamtaler med spillerne hver 6. uke, sammen med assistenttrenere.
• Hovedansvar for analysearbeid inn mot laget og enkeltspillere.
• Kvalitativ gjennomgang (video) med laget etter kamp og trening i henhold til spillmodell.
• Oppfølging via Hudl, med klipp og kommentarer til alle spillere (sammen med assistentene).
• Dokumentere alt i klubbens prosessverktøy (XPS).
• Delta på og lede 3 treninger per uke på WANG Toppidrett Hamar.
• Delta og bidra på trenerforum internt og eksternt.

 
Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg som har solid fotballfaglig bakgrunn og relevant erfaring fra spillerutviklingsarbeid.
• Trenerutdanning: Minimum UEFA B-lisens. 
• Ønskelig med erfaring fra toppfotballen som enten spiller eller trener.
• Erfaring med analyseverktøy (helst Hudl og XPS) og gode IT-kunnskaper 
• Gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk og engelsk.

 
Personlige egenskaper

• Vi søker en person som er:
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert
• Gode samarbeidsevner og lederegenskaper
• Stor arbeidskapasitet 
• Du må identifisere deg med HamKam sine verdier og være en god representant for klubben.

 
HamKam tilbyr

• En spennende og utfordrende rolle hvor du vil jobbe i et engasjerende miljø med fokus på utvikling.
• Stillingen rapporterer til Utviklingsansvarlig (UA).
• Arbeid på kveldstid, i helger og ferier må påregnes da dette er en 100% trenerstilling.

 
Søknad med CV merkes med "Hovedtrener G17" og sendes til Utviklingsansvarlig Rolf Høgmo, [email protected]
Søknadsfrist: Fortløpende, endelig frist 31.12.25
Tiltredelse: Snarest
 

For mer informasjon og spørsmål om stillingene, ta kontakt med utviklingsansvarlig i HamKam Fotball Elte, Rolf Høgmo (+47 932 37 027, [email protected]).